Kariera

Naš največji kapital so naši zaposleni! Če vas zanima kariera v rastoči panogi z veliko možnostmi za razvoj in rast, se obrnite na nas.

Izberite svojo lokacijo za nadaljnje priložnosti za zaposlitev

Delovna mesta v Avstriji

Če vas to zanima, pričakujemo vašo prijavo, ki jo lahko pošljete prek te povezave careers.prinzhorn-holding.com. Hvala!

Delovna mesta v Bolgariji

Če vas zanima naše podjetje, nam pošljite prijavno dokumentacijo po elektronski pošti.

Delovna mesta v Češki republiki

Če vas zanima naše podjetje, nam pošljite prijavno dokumentacijo po e-pošti.

Delovna mesta na Hrvaškem

Če vas zanima naše podjetje, nam pošljite dokumente za prijavo po elektronski pošti.

Delovna mesta na Madžarskem

Če vas zanima naše podjetje, nam pošljite prijavno dokumentacijo po e-pošti.

Delovna mesta na Poljskem

Če vas zanima naše podjetje, nam pošljite prijavno dokumentacijo po e-pošti.

Delovna mesta v Romuniji

Če vas zanima naše podjetje, nam pošljite prijavno dokumentacijo po elektronski pošti.

Delovna mesta v Srbiji

Če vas zanima naše podjetje, nam pošljite prijavno dokumentacijo po elektronski pošti.

Delovna mesta na Slovaškem

Če vas zanima naše podjetje, nam pošljite prijavno dokumentacijo po e-pošti.

Delovna mesta v Sloveniji

Če vas zanima naše podjetje, nam pošljite dokumente za prijavo po elektronski pošti.

Poklici v Turčiji

Naša filozofija človeških virov

Človeški viri v družbi Hamburger Recycling imajo aktivno vlogo pri strateških odločitvah s proaktivnim in inovativnim pristopom. Kadrovski oddelek izvaja sodobno kadrovsko strategijo, ki temelji na uspehu in je skladna s cilji podjetja ter usklajena z drugimi poslovnimi enotami.

Osnovne naloge kadrovske službe družbe Hamburger Recycling so zagotavljanje usposobljene delovne sile, ustvarjanje infrastrukture, potrebne za opravljanje nalog z visoko motivacijo, pomoč pri razvijanju znanja in veščin, da so pripravljeni na svojo poklicno pot.

V skladu s kodeksom ravnanja družbe Prinzhorn Holding je kadrovski oddelek družbe Hamburger Recycling

vsakemu kandidatu zagotavlja enake možnosti za zaposlitev že v fazi zaposlovanja
ustvarja ustrezno delovno okolje, ki je v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu
ustvarja poslovno okolje, ki motivira in spodbuja pozitivne odnose
Zagotavlja, da zaposleni v skladu s svojim znanjem in spretnostmi dosegajo najvišjo raven zmogljivosti
Vključuje se v projekte za povečanje zavezanosti zaposlenih podjetju
Razvija možnosti za komunikacijo med zaposlenimi in višjim vodstvom
Izvaja predpise za razvijanje učinkovitosti zaposlenih pri delu
Osredotoča se na osebni in delovni razvoj zaposlenih ter jih podpira z usposabljanjem, ki se začne že v fazi uvajanja.

Če vas to zanima, pričakujemo vašo prijavo, ki jo lahko pošljete prek te povezave careers.prinzhorn-holding.com. Hvala!