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Karrieren in der Türkei

Unsere Philosophie im Bereich Human Resources

Die Personalabteilung von Hamburger Recycling spielt eine aktive Rolle bei strategischen Entscheidungen und verfolgt einen proaktiven, innovativen Ansatz. Die Personalabteilung verfolgt eine erfolgsorientierte, moderne Personalstrategie, die im Einklang mit den Unternehmenszielen und in Abstimmung mit den anderen Geschäftsbereichen steht.

Die grundlegenden Aufgaben der Personalabteilung von Hamburger Recycling sind die Bereitstellung von qualifizierten Arbeitskräften, die Schaffung der erforderlichen Infrastruktur, damit sie ihre Aufgaben mit hoher Motivation erfüllen können, und die Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten, damit sie für ihre berufliche Laufbahn gerüstet sind.

Im Einklang mit dem Verhaltenskodex der Prinzhorn Holding sorgt die Personalabteilung von Hamburger Recycling für

bietet jedem Bewerber ab der Einstellungsphase gleiche Beschäftigungschancen
Schafft ein angemessenes Arbeitsumfeld, das mit den Arbeitsschutzbestimmungen im Einklang steht
schafft ein Unternehmensumfeld, das motiviert und zu positiven Beziehungen ermutigt
stellt sicher, dass die Mitarbeiter entsprechend ihren Kenntnissen und Fähigkeiten ihr volles Potenzial ausschöpfen
Engagiert sich in Projekten, um das Engagement der Mitarbeiter für das Unternehmen zu erhöhen
Entwickelt Kommunikationsmöglichkeiten zwischen den Mitarbeitern und der oberen Führungsebene
Führt Regelungen durch, um die Arbeitseffizienz der Mitarbeiter zu fördern
Konzentriert sich auf die persönliche und arbeitsbezogene Entwicklung der Mitarbeiter und unterstützt sie durch Schulungen ab der Orientierungsphase.

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